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2020杭州银行北京分行社会招聘启事

来源：长理培训发布时间：2020-05-22 17:48:17

2020杭州银行北京分行社会招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，还发起设立了杭银消费金融股份有限公司，与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。

　　成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现，在英国《银行家》杂志2019年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名列第170位。近年来先后斩获“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

【关于杭州银行北京分行】

　　杭州银行北京分行成立于2008年8月，位于长安街畔，内设12个管理部室、10个直属营销机构，下设1家营业部及15家支行，员工近600人。杭州银行北京分行坚持“以大公司业务为压舱石、以文化金融业务为风帆、以新零售业务为稳定器，规模与效益齐头并进”的可持续发展战略，服务区域经济、中小企业和城乡居民，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务。十余载春华秋实，杭州银行北京分行基础不断夯实，特色逐步形成，品牌形象得以树立，规模、质量、效益实现协调并进，逐渐成长为杭州银行系统内规模最大、区域内有一定影响力的机构。

　　凭借在金融服务方面的良好表现，杭州银行北京分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“北京银行业新闻宣传工作先进单位”、国家外汇管理局外汇管理考核“A类称号”、东城区“百强企业”称号、中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“人民币管理工作先进单位”，北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等诸多荣誉称号，实力打造“老百姓身边的银行”。

　　现因工作需要面向社会公开招聘岗位，招聘有关事项通知如下：

一、应聘基本条件

　　应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件(具体要求见各岗位详情)：

　　1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;

　　2、大学本科及以上学历;

　　3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录;

　　4、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识;

　　5、身体健康，心理素质良好;

　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn)，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　三、本公告中普通类岗位长期招聘。

　　四、经初审合格者，本行将安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想!

　　本行对此招聘广告拥有解释权。

　　附件：

2020年普通类招聘岗位
序号	机构	岗位名称	需求人数	工作地点	岗位职责	招聘要求
1	运营管理部	集中作业操作岗	若干	北京	1、负责分行公鸡贷面签、云抵贷看房、集中面签、进抵取证、信贷业务首次上门取印、法律文本合同面签等工作。 2、每日接收被分派的签约任务，做好签约前准备，包括领用待签约法律文本等； 3、负责按照签约任务列表，上门至客户工作单位签订法律文本。	1、大学本科及以上学历，有金融同业工作经验者优先； 2、遵章守纪，服务意识强，具备较强的沟通能力，有较好的团队合作精神。
2	分行辖属各支行	综合柜员	若干	北京	1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务； 2、按规定处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报备制度； 3、负责当日业务的账务处理和核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账薄、账账六相符； 4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。	1、大学本科及以上学历； 2、有2年以上银行会计、储蓄工作经验，具有本外币会计、储蓄经验者优先； 3、熟悉票据、支付结算等法律法规； 4、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字输入、传票录入、点钞和较强的票据鉴别能力，具有相关从业资格证书；有突出专业技能者优先。
3	分行直属营销团队及辖属各支行	公司客户经理	若干	北京	1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品； 2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体； 3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标； 4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作； 5、领导交办的其他事项。	1、大学本科及以上学历，经济类相关专业； 2、有2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经验；熟悉商业银行公司业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先。
4	分行直属营销团队及辖属各支行	小微客户经理	若干	北京	1、负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报； 2、负责小微客户关系的日常维护； 3、负责落实小微信贷客户的贷后管理职责； 4、负责小微客户尽职调查、揭示风险； 5、完成团队下达的业绩指标； 6、领导交办的其他工作。	1、30周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验； 3、品行端正，遵纪守法； 4、身体健康，踏实肯干； 5、有较强的学习和沟通能力。
5	零售金融发展一部公鸡贷营销团队	零售客户经理	若干	北京	1、负责对优质企事业单位的员工开展营销，拓展信用消费贷款客户； 2、维护客户，做好服务工作； 3、完成上级下达的考核指标与其它工作事项。	1、30周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验； 3、具有良好的个人品行和从业记录； 4、有良好的沟通能力、团队合作意识。
6	零售金融发展一部房贷营销团队	零售客户经理	若干	北京	1、负责与楼盘对接房贷按揭业务拓展工作； 2、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务。 3、落实期转现等相关房屋抵押工作； 4、落实房贷业务贷后管理相关工作； 5、落实房贷相关合规及风险管理工作； 6、完成上级交办的其他工作。	1、30周岁以下，全日制本科及以上学历 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验优先； 3、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力； 4、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力； 5、具有良好的团队协作意识和态度，良好的沟通能力。
7	分行辖属各支行	零售客户经理	若干	北京	1、负责对优质企事业单位的员工开展营销，拓展信用消费贷款客户； 2、维护客户，做好服务工作； 3、完成上级下达的考核指标与其它工作事项。	1、30周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、有2年以上银行、证券、保险等相关金融经验优先； 3、具有良好的个人品行和从业记录； 4、有良好的沟通能力、团队合作意识。
8	分行辖属各支行	理财经理	若干	北京	1、承担经营客户的工作职责，提升零售客户价值； 2、主要负责向客户销售理财、信托、基金、贵金属、保险、信用卡、代理业务等各类零售产品，为客户提供专业的金融建议； 3、进行营业厅的营销和管理，接受高柜、大堂经理的客户转介； 4、负责本支行个人客户的维护和管理，为客户提供专业的理财咨询服务，不断提升客户在本行的金融资产规模； 5、负责本支行零售贵宾客户的服务和管理，建立贵宾客户信息档案,定期组织贵宾客户推荐会，拓展中高端客户群。	1、30周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、熟悉金融、经济法规，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，有从业经验者优先。 3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力。

2020年紧缺类招聘岗位

序号	机构	岗位名称	需求人数	工作地点	岗位职责	招聘要求
1	投资银行部	公司客户经理	1-2	北京	1、负责分行债券承销业务和结构化融资业务目标客户营销拓展，目标客户范围主要是优质央国企、城建类国企客户和房地产白名单客户； 2、负责开展项目现场调查，设计项目解决方案，组织撰写项目尽职调查报告等项目文本； 3、了解区域内的投行业务主要目标客群需求和同业产品创新营销策略，为总分行业务创新提出建议； 4、推动分行投行业务发展。	1、大学本科及以上学历，有2年及以上银行工作经验； 2、具有优质央国企、城市建设类国企和房地产客户营销经验； 3、熟悉银行投资银行产品，具有较丰富的产品管理及营销经验，有进取心和创新能力，服务意识好； 4、符合我行亲属回避相关规定。
2	投资银行部	产品经理	1-2	北京	1、负责区域内债券主承销业务推进，开展所辖机构的营销人员产品培训工作； 2、负责区域内项目的客户营销、方案设计，开展尽职调查、项目承做及后续管理等工作。	1、年龄在35周岁以下，特别优秀可放宽至40周岁； 2、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉国家经济、金融政策等，具备较强的专业学习能力； 4、具备债券主承销业务从业经验者优先； 5、工作认真细致，做事主动积极，有较强的敬业精神和责任感； 6、不属于我行亲属回避对象。
3	风险合规部	授信审查岗	1-2	北京	1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求； 2、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责授信业务的审查，并出具审查意见； 3、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作； 4、参与授信后授信客户的现场和非现场检查； 5、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力； 6、完成领导交办的其他事项。	1、大学本科及以上学历； 2、有5年及以上银行工作经验，其中2年以上的授信审查、审批或信贷业务经验； 3、熟悉银行信贷产品，及监管的相关规定，有进取心和创新能力，服务意识好； 4、符合我行亲属回避相关规定。
4	风险合规部	风险管理岗	1	北京	1、配合开展贷后管理相关工作； 2、完成各类内外部调研及风险管理相关的报表报告工作； 3、督导分行信贷客户本息催收管理工作； 4、配合开展分行信贷检查工作； 5、完成领导交办的其他事项。	1、大学本科（含）以上学历，财经、会计、金融、经济类专业； 2、年龄在35岁以下； 3、具备两年以上银行工作经历，有扎实的金融理论和专业知识，熟悉国家宏观经济政策以及银行业信贷工作流程，有贷后管理、风险管理相关经验者优先； 4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等各类办公软件，有较强的文字、语言表达能力和逻辑分析能力及较好的团队合作意识和协调沟通能力。
5	财务管理部	统计分析岗	1	北京	1、按时向监管机构报送非现场监管报表和各类金融统计报表,并做好本项业务的解释与协调工作； 2、定期开展统计分析和每月对各项业务指标进行量化分析并形成书面报告； 3、负责分行数据信息管理，维护数据仓库正常运行，推动统计系统优化升级； 4、负责实施统计检查和培训辅导。	1、全日制本科及以上学历，会计、金融、经济等专业； 2、2年及以上财务管理工作经验，具备银行财会从业经验者优先； 3、持会计证上岗，熟悉财务流程及相关法规政策； 4、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，熟练使用办公软件。
6	财务管理部	财务管理岗	1	北京	1、负责财务费用报销的审核工作； 2、负责财务核算，协助开展财务检查； 3、负责财务报表的审核，以及协助撰写财务分析报告； 4、负责税务申报缴纳及税收筹划工作； 5、协助编制年度财务预算，日常监控成本费用预算的执行情况。	1、全日制本科及以上学历，会计、金融、经济等专业； 2、2年及以上财务管理工作经验，具备银行财会从业经验者优先； 3、持会计证上岗，熟悉财务流程及相关法规政策； 4、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，熟练使用办公软件。