2020年黄岩农商银行招聘启事

2020年黄岩农商银行招聘启事

　　黄岩农商银行作为黄岩区存贷款总量首家超350亿元的金融机构，因业务发展需要，特向社会公开诚聘英才。

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为和不良记录;

　　(二)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　(三)认同本行的企业文化和经营理念;

　　(四)具有较强的事业心、责任心和具备较好的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神。

　　二、招聘岗位及要求

　　(注：2020年应届毕业生以生源户籍地为准。国内高校毕业生必须在2020年9月底之前取得毕业证、学位证、报到证;国外院校归国留学生必须在2020年11月30日之前取得国家教育部的学历学位认证。)

　　三、招聘程序

　　网上报名→现场初审→笔试→面试→体检→政审→拟录用→培训实习→正式录用

　　(一)网上报名。登录本行网址http://www.zjhyrcb.com，点击“人才招聘”栏，于2020年1月11日至1月30日止，在线填写《黄岩农商银行2020年求职申请表》(须粘贴电子照片，勿改动格式)，同时将身份证、户口簿(应届毕业生，入学时原常住户口迁出注销记录的户口簿)、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章，研究生还需上传大学本科毕业证书)、学位证书、2寸免冠电子近照等相关证书扫描件或照片等附件以压缩包形式上传。

　　(二)现场初审

　　现场对报名人员进行资格审查，综合柜员岗位需进行初步面试筛选。请本人于 2020年2月1日(上午8:30至11:00，下午14:00至16:30)携带身份证、户口簿(应届毕业生，入学时原常住户口迁出注销记录的户口簿)、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章，研究生还需提供大学本科毕业证书)、学位证书等相关证书原件和复印件各1份，2寸免冠近照2张及在线打印填写好的《黄岩农商银行2020年求职申请表》1份到现场进行报考资格初审，初审通过人员方可参加笔试;非台州户籍可采取非现场初审，但须承诺本人所填报信息真实有效(将报名表打印亲笔签名后拍照上传)，否则取消应聘资格。对报考综合柜员岗位筛选入围人员以短信形式通知参加笔试，未接到通知的为落选。

　　初审地点：黄岩农商银行一楼会议室(台州市黄岩区洞天路88号)。

　　(三)笔试

　　1.笔试通知

　　笔试时间暂定为2020年2月15日，具体的笔试地点、考场、姓名、考号详见黄岩农商银行网站(http://www.zjhyrcb.com)，不再另行通知，考试人员必须携带本人身份证按要求参加考试，未按规定到考者作自动放弃处理。

　　笔试由浙江省农村信用社联合社台州办事处统一组织，考生仅限于参加笔试行的公开招聘。

　　2.笔试内容

　　(1)科技开发管理岗人员

　　笔试内容为《职业能力测试》、《计算机专业能力测试》两门科目，分别按30%、70%比重计算笔试成绩。

　　(2)财务管理岗人员

　　笔试内容为《职业能力测试》、《申论》、《专业能力笔试》三门科目，按20%、30%、50%比重计算笔试成绩。

　　(3)综合柜员岗人员

　　笔试内容为行政《职业能力测试》、《申论》两门科目，分别按50%、50%比重计算笔试成绩;

　　从事本行外包(大堂经理助理)工作，符合上述岗位报考条件，外包工作满1周年(含)及以上的，笔试总成绩加3分。

　　(四)面试

　　各类岗位面试总分为100分，财务管理岗、综合柜员岗根据笔试成绩，按招聘名额1：3比例入围面试;如科技开发管理岗经面试后认为不符合岗位要求的，可相应减少实际招聘人数。具体面试时间、地点详见本行网站(http://www.zjhyrcb.com)公告，不再另行通知，未在规定时间、地点参加面试作自动放弃处理。

　　报考科技开发管理岗、财务管理岗的人员如经笔试后未入围的，可直接入围面试：211、985院校毕业生;具有注册会计师、注册税务师、信息系统项目管理师(PMP)、网络规划设计师、系统架构设计师(高级)、系统分析师、系统规划与管理师、高级软件工程师等国家高级资格认证。

　　(五)拟录用

　　财务管理岗、综合柜员岗人员招聘笔试、面试成绩各按50%比例换算100分制排名，通过政审和体检合格后确定拟录用人员。

　　科技开发管理岗招聘笔试、面试成绩各按30%、70%比例换算100分制排名，通过政审和体检合格后确定拟录用人员。

　　(六)正式录用

　　拟录用人员经岗前培训实习，达到上岗资格要求的予以正式录用。国内应届毕业生如不能在2020年9月30日前提交报考规定学历毕业证书的，取消录用资格。国外高校毕业生未在2020年9月30日前取得毕业证书且未在2020年11月30日之前取得国家教育部学历学位认证的，取消录用资格。被录用人员逾期不报到的，取消录用资格。

　　四、用工性质及待遇

　　(一)科技开发管理岗

　　用工性质：长期合同制员工

　　用工待遇：年薪25万左右。

　　(二)财务管理岗

　　用工性质：211、985院校毕业生、具有注册会计师、注册税务师等国家高级资格认证的为长期合同制员工;其它为短期合同制员工;

　　用工待遇：年薪20万左右。

　　(三)综合柜员岗

　　用工性质：按录取分数自高到低排名在第1-5名人员为短期合同制员工，第5名以外的为派遣合同制员工。其中：录用人员211、985院校本科及以上学历(研究生学历的要求为国内学历)且两年内两项业务技能达到二级(参照浙江农信系统柜员达标标准)考生，第1-5名为长期合同制员工，5名外为短期合同制员工。

　　用工待遇：年薪7-15万左右。

　　五、其它

　　(一)普通柜员岗位如遇应聘人数不足招聘人数的3:1比例，可取消该招聘岗位或减少该岗位招聘人数;管理培训生招聘岗位因未足额应聘而减少的招聘名额转增为综合柜员岗位招聘名额。

　　(二)管理培训生人员符合综合柜员岗位招聘条件的可兼报。

　　(三)六个月试用期内经业务知识考试、业务技能考核、综合考评不合格者不予录用。派遣合同制员工、短期合同制员工符合相关条件的，每年经过考核有转编机会。

　　(四)应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　(五)提交的材料必须真实、准确、有效，且与《申请表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。

　　(六)本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，通过本行网站或手机短信发布，不再另行通知，请确保提交的手机号码准确无误，并及时关注本行网站或手机短信。

　　(七)本行对本启事拥有最终解释权。

　　(八)咨询电话：0576—89191026 联系人：吴女士、杜女士。