如皋推出多项财政补贴政策加强企业用工保障

一是充分挖掘本地人力资源。本市各类职业学校和培训机构组织学生到本地企业进行实习，对一次性向企业输入人员20人以上且满3个月的，对学校、机构进行奖励。大力开展当前紧缺工种技能培训、“订单式”培训，在本地企业稳定就业6个月以上的，给予学校、机构相应奖励。

二是优化服务外地员工返岗。鼓励用工企业采用包车形式“点对点”接运员工，包车费用经发改委审核后由市财政承担。员工自行来如就业，按照南通市外200元/人，华东地区500元/人，其它地区1000元/人，由企业提出申请，经市发改委审核后，市财政发放补贴至企业。

三是激励企业用工保障措施。企业新录用员工10人以上并参加企业职工养老保险缴费满6个月的，由人社部门、财政部门审核后对用工企业给予1000元/人的新增用工奖励。通过老员工引进南通籍以外员工，参加本市企业职工养老保险缴费满6个月的，经人社部门、财政部门审核后，按照每介绍一人给予500元的一次性奖励。