总包方代劳务分包方发放农民工工资,如何进行会计处理

　　总包方代劳务分包方发放农民工工资,如何进行会计处理

　　直接上案例吧，清楚一些。

案例：

上海铁蛋建筑集团承包了某住宅工程，该工程为一般计税方式，铁蛋集团将该工程的劳务分包给了上海钢蛋劳务分包公司。2019年8月30日，铁蛋建筑集团确认劳务分包工程并收取了钢蛋劳务分包公司开具的增值税专用发票1030万，发票金额1000万，增值税额30万。

　　根据合同约定和有关农民工工资政策规定，上海铁蛋建筑集团应该在9月10日向钢蛋劳务分包公司支付930万劳务分包款，并通过农民工预储金账户直接向农民工个人工资账户转账100万。

　　上海铁蛋建筑集团应该要求钢蛋劳务分包提供委托代发工资申请书、农民工工资发放明细表(含名字、身份证号、所属工种、实发工资等信息)。

　　8月30日确认劳务分包工程量收取发票时的会计处理(后附凭证：劳务分包发票、工程量计价单)：

　　借：工程施工-合同成本-人工费 1000万

　　应交税费-应交增值税(进项税额)30万

　　贷：应付账款-劳务分包商 1030万

　　9月10日代发农民工工资事的会计处理(后附凭证：委托代发工资申请书、农民工工资发放明细表)

　　借：应付账款-劳务分包(代发农民工工资部分);100万

　　贷：银行存款(代发农民工工资金额) 100万

　　9月10日支付劳务分包款

　　借：应付账款-劳务分包(发票扣除民工工资后的分包款) 930万

　　贷：银行存款(支付给劳务分包方的分包款) 930万

　　到这还有一些人会问，那农民工资的个人所得税谁来扣缴?详情参考前文>>>甲方直接支付农民工工资,个人所得税由谁代扣