2020中国工商招聘考试面试：春季招聘跟秋招有何区别？

　　1.银行春季招聘开启时间是什么时候?

　　春招时间集中在3月-4月，但不同行业，往往有自己不成文的相对集中的招聘时间。

　　2.银行春季招聘形式到底有多严峻?

　　从就业数据上看，有20%的同学没有拿到offer，64%的应届生表示还会继续参与春招，另外国内考研失利、考公失利的同学都会加入春招大军。

　　3.银行春季招聘项目都有哪些?

　　春招的项目主要有三种：春季补招、实习生招聘、社会招聘。

　　春季补招

　　一些企业在秋招中没有完成预计的招聘目标，所以会在春招中继续招聘;还有的企业是为了抓住一些漏网人才，比如考研、考公失利或者没有找到满意工作的优秀生源;另外就是填补一些学生放弃秋招Offer后的空缺，所以进行补招。

　　实习生招聘

　　很多公司在春招时会开启实习生项目，为同学们提供春季或暑期实习的机会，但一般针对的人群都是大三或者研一的同学，没有项目经历和实习经历的同学要抓住这个机会，除了有一定的几率可以转正之外，还有的企业会给实习生发放正式求职的绿色通道，如免除笔试或初面，另外也可以为自己正式求职时赢得竞争优势和职业目标选择的方向。

　　社会招聘

　　白领跳槽的黄金期，大部分白领会选择在春招看机会，春季人才的流动性更大，岗位机会多，尤其是一些管理岗位和技术岗位会有空缺，但这类岗位都要求有至少2-3年工作经验，没有工作经验的海归同学应聘社招岗位的优势不足。

　　4.春招和秋招相比，在招聘流程上和岗位上有什么区别?

　　春招在招聘流程上和秋招大体一致，简历-笔试-面试-offer，比如银行，从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括行测、综合知识、英语三大部分，但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题;也有的企业在春招时节奏快一些，会省略笔试环节，直接进入面试。

　　春招在岗位设置上未必与秋招一致，不同行业和公司在职位数量上区别较大，例如中国银行每年春招都会在3500人左右;但德勤在秋招时有六个部门，包括并购咨询、法务会计、房地产、PE/VC、大型基础设施建设、估值会放出职位，春招时只有重组和法务会计岗，其他岗位很少。

　　5. 秋招没有Offer会影响春招吗?

　　基本无影响，招聘官不在乎你秋招在哪个环节失利，只关心你有没有通过自己的努力得到提升，以及现在是否有能力应聘这个岗位。

　　但是，有的企业如四大，如果在秋招中未能成功获得Offer，是不能再申请次年春招的，有的企业还可以用护照、身份证交替申请，但机会一般不大。

　　6.如果春招最终没拿到offer，参与社招难度大吗?

　　如果到春招结束还是还没offer，就只能参与社招了，不过社招更重视工作经验且竞争者更多，对于应届生难度更大，所以对于春招应该积极做好准备。