2020温州银行招聘考试考点：发展模式的实施原则

一、模式特点：旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题，恢复和发展服务对象的社会功能。

二、应用范围：各种困难人群面临危机的人群寻求更大自我发展的人群

三、理论基础

强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升。

关注的焦点：小组组员的社会功能而不是有关生理病理方面的因素，重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。

假设前提：人有潜力做到自我意识、自我评价、自我实现；能够意识到他人的价值、评价他人并与他人形成互动；能够意识到并评估小组的情境，并在小组中采取行动

四、发展模式的实施原则

1.积极参与原则

协调和鼓励组员的主动表达困惑、建议、分享、经验

2.“使能者”原则

发展认知、激发潜能、提升组员寻求解决问题的办法、整合社会资源和自我发展的能力