2020年ACCA考试经验：实习期的你该选择大公司的offer吗？
来源：长理培训发布时间：2020-03-07 18:58:39
实习期的你该选择大公司的offer吗?
现在各学院的毕业答辩都已经陆续的到了尾声，很多应届毕业生已经开始了自己的工作之路，那么在众多offer中大家该怎么选择呢，接下来小七就为大家分析一下，我们该怎样选择到适合自己的offer。
选择公司不如选择专业
如果你因为当初害怕失业，撒网式求职，现在赢来了多个offer而不知如何抉择。
那么我建议你选公司不如选行业。
此时，公司的大小不是重点，公司所处的行业发展行情才应当是你关注的要点。一个公司，如果已经没有发展可能性，属于夕阳产业，那么未来形势也不容乐观。即使公司再大，再好，一旦行业发展受限，指不定哪天会悄然没落。
再者，属于夕阳产业的公司，里面的管理体系必然存在一定的问题，老员工不好过，新员工自然好不到哪里去。所以，一个没有发展前景的行业，是很难看到未来的。
一旦进入这样的公司，就很难有机会提升自己。
选公司不如选上司
新人初到公司，犹如一张白纸，不懂得公司的各种规定，规矩。
如果没有一个好的直系领导，没有一个好的上司引导自己，那就容易自生自灭。
一个公司就算各方面条件再好，但是直系领导不愿意带新人，对新人不负责，那么新人的成长速度就会很慢。
都说：师傅领进门，修行靠个人。如果师傅连门都不告诉你在哪里，你又将额外花费多少时间去摸索呢?所以，一个好的师傅，决定着一个徒弟的未来发展。
有很多大公司的领导，虽然位高权重，但是能力一般，甚至不如部分老员工。新人刚进去希望得到指点，那基本是不可能的事情，他们只会让你自己慢慢摸索。
因为有可能领导自己也不懂。所以，选公司不如选一个有才能，负责人的直系领导，这样才有更多成长的可能性。
因为有可能领导自己也不懂。所以，选公司不如选一个有才能，负责人的直系领导，这样才有更多成长的可能性。
选择成长空间
大公司普遍都存在一个通病，那就是架构成熟，稳定，晋升空间有限。但是小公司又存在资源稀缺的毛病，就算职位再高，收入可能还不及大公司的一个中层领导。
但是相对来说，一个创业公司，或者是一个小公司，发展的机会更多，未来会有更多的可能性。不比大公司，牵一发而动全身，不敢轻易改变。
所以，如果想要让自己获得更多的成长，学习到更多的东西，抛开“功利”二字，小公司也是一种选择。
总之，在选择上，一方面要计算利益得失，另一方面也不要忘了看自己的个人喜好，以及未来的职业发展。
很多人会说，选择小公司风险高，但是也高回报，大公司虽稳定，但是上升空间有限。所以，很多人就会陷入选择大公司还是小公司的苦恼之中。
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