2020年ACCA报考：越来越多留学生组团考ACCA的原因是什么？
来源：长理培训发布时间：2020-03-07 00:16:53
1、海归求职优势下降
教育部的数据显示，2017年我国留学人员回国人数达48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后的为22.74万。
过去，海外留学经历曾是中国就业市场的一块重量级敲门砖。近年来，随着海外留学人数的增多，出国留学从“精英化”逐渐走向“大众化”，“海归”在求职市场的绝对优势渐渐下降。
同时，随着中国高等教育水平的不断提高，“海归”和国内具有同等学历的本土毕业生相比，虽具有一定优势，但这种差距正在不断缩小，用人单位不再那么迷信“海归”。有的企业甚至会担心海归眼高手底，而更加愿意录取国内985，211院校毕业生。
现在，国内求职越来越靠真才实学和能力说话。
2、四大敲门砖，高管标配
ACCA素有“四大敲门砖”的美誉。
在网申阶段，四大筛选简历的几个主要标准，往往是学校、学历、在校成绩、工作经验等。对于越来越没有求职优势，且在海外很难找到实习工作机会、积累工作经验的留学生而言，ACCA在一定程度上弥补了这一块的缺憾。拥有ACCA证书就是专业能力水平的一种证明，很大程度上提升了网申成功率。
在四大群面的案例分析环节，ACCA的部分考试也有所涉及。因此，备考ACCA也相当于为群面打好基础。
另外，如果我们再把眼光放长远，ACCA不仅在求职时很有帮助，对于职业发展也是颇为有益——ACCA不仅是四大敲门砖，更是高管标配。数据显示，65%以上的ACCA证书持有者在企业里担任中高级的职位。可以说，拿下ACCA证书，就等于拿下了高薪的保障。
3、国内ACCA人才缺口较大
如果你只知道有了ACCA可以进四大，那你就大错特错了。
由于ACCA注重财务会计、管理会计、审计、税务、金融及管理等实战综合能力，除了四大，泛财经类行业对ACCA人才同样有着很大的需求量。比如，本土八大、企业内审、财政机关、投行、券商、基金、互联网金融，甚至麦肯锡、波士顿、埃森哲等等。据统计，目前ACCA人才在中国的缺口至少已达20万!
而与此同时，2018年中国只有有约二万二千人的ACCA持证人。其中，有一万八千名还在中国香港地区，占中国持证人的81%。大陆地区的ACCA人才已经到了很紧俏的时候了!
今年10月，人民日报发文指出，我国需大力培育金融风险管理人才。而这也预示着，国家今后将会进一步推动包括ACCA人才在内的金融人才的培育。
因此，想要回国发展，选择拿下ACCA确实是明智的决定。
另外有人说，回国发展，考CPA就好了呀!
可是别忘了，政策规定，CPA要毕业之后才能考。对于即将毕业的同学们来说，CPA对求职的帮助不明显。因为你不能对你的面试官说，我下个月就要考CPA了，我保证我一定会过的。
当然你可以在就职之后，再考CPA。因为在国内执业，只有CPA才有审计签字权。
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