2020西藏农商行招聘考试申论热点:从细微处入手,手把手教你分析材料
来源:长理培训发布时间:2020-03-06 20:32:51
在事业单位备考中,关于申论的部分很多考生很头疼,主要头疼在看到材料就还拍,怕读不懂,怕找点不全,其实本质上还是在于对材料的细节把我不全面。在此,就以一道事业单位考题为例,帮助考生梳理材料,得出正确要点。
一、考题展示
“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”,请对此加以评析。
要求:观点正确,语言得体,层次清楚,篇幅250字左右。
二、分析题干信息
作答范围:给定材料2
分析对象:单位工作中的的所谓“人设范式”及相关“技巧”
题型:评价分析,评论型综合分析
观点正确——要有明确评价、观点看法且要符合材料、命题者倾向
语言得体:用词用语规范、书面,提炼准确恰当
层次清楚:分析内容逻辑、条理清楚明了
250字左右:字数控制在300字以下
三、部分材料展示+梳理材料
“人设”是近几年很流行的词语,大致意思就是“在别人眼中,你应该有的样子”。(人设的字面含义:在人前的外在形象)有人说,这是一个“贩卖人设”的时代,【人设的现状】如果你的人设是豪爽一族,那么无论你多么囊中羞涩,到了饭局上,也要大吼一声:“这顿我请!”如果你的人设是居家暖男,那么无论工作有多忙,也要记得在朋友圈秀一秀给老婆做的饭菜。【贩卖人设在生活中的具体表现】一旦你的做法不符合你在人前一贯的形象,就叫“人设崩塌”。【贩卖人设的消极影响】比如一个口碑很好的明星,突然被爆出轨,就是“人设崩塌”的典型。
“人设”的出现,似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。【人设的深层含义:隐喻某种环境下的生存技巧】那么,在单位工作中,是否也存在打造一个“成功人设”的可能呢?有人总结了单位里的几种“人设范式”:
A.专业技能型。比如,你在单位主要的工作是写材料,那么,你可以在这个领域适当钻研,巧妙显露;如果有文章在某些杂志发表,不妨低调地“炫耀”一下,用不了多久,你的人设就会变成了“一支笔”“大笔杆子”。【专业技能型。在此领域适当钻研可以提升工作能力,但巧妙显露折射出功利主义】
注:括号里的内容表示对于材料的解读
四、总结
通过部分材料的展示和材料梳理,我们对于材料所反映出的内容进行了充分的解读,对于“人设范式”有了细致的了解,其实本质上对于各位考生来说,分析材料要做到:第一,细致,逐段逐句分析;第二,紧扣题干关键词,每看完一句话都去分析和题干关键词是否有关联;第三,分析要点类别,对于在材料中找到的有效信息进行归类,可根据常见要点问题、原因、影响、对策等归类,帮助后期要点书写提供逻辑参考。
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