【中级经济师】2020中级经济师【人力资源】每日一练（4）

　　【练习题1·单选】关于员工参与基本特征的说法，正确的是()。

　　A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

　　B.员工参与管理不受国家法律保护

　　C.员工参加的主体是普通员工

　　D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策

　　【正确答案】C

　　【练习题2·单选】三方协商机制的作用不包括()。

　　A.梳理政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

　　B.环节劳资矛盾，简历和谐稳定的劳动关系

　　C.确立工会地位，保护劳动者合法权益

　　D.促进经济发展，推动社会进步

　　【正确答案】A

　　【练习题3·单选】在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为()。

　　A.财政政策

　　B.货币政策

　　C.产业政策

　　D.人力政策

　　【正确答案】D

　　【解析】本题考查劳动力市场政策。参见教材P194。

　　【练习题4·单选】关于工资的说法，正确的是()。

　　A.实际工资又称为名义工资

　　B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

　　C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系

　　D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

　　【正确答案】B

　　【练习题5·单选】由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别。

　　A.补偿性

　　B竞争性

　　C.技能性

　　D.垄断性

　　【正确答案】A