【中级经济师】2020中级经济师【人力资源】每日一练（2）

　　【练习题1·单选】用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是()。

　　A.用人单位使用的劳务派遣人员

　　B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

　　C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

　　D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

　　【正确答案】D

　　【练习题2·单选】甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少()备查。

　　A.2年

　　B.1年

　　C.6个月

　　D.30日

　　【正确答案】A

　　【练习题3·单选】下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。

　　A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

　　B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

　　C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

　　D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

　　【正确答案】D

　　【练习题4·单选】下列争议中，属于劳动争议的是()。

　　A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

　　B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

　　C.企业与其职工因借款发生的争议

　　D.企业与其职工因休息休假发生的争议

　　【正确答案】D

　　【练习题5·单选】下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()。

　　A.因工伤部分丧失劳动能力

　　B.因工伤完全丧失劳动能力

　　C.因病部分丧失劳动能力

　　D.因病完全丧失劳动能力

　　【正确答案】D