- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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题目:你的工作经常得到领导赞扬,但是新同事来了,他比你更加优秀,你怎么办?
题目分析
思考方向:在工作中如何摆正心态?如何与同事建立和谐的人际关系?如何加强自己的业务能力?
参考答案
面对这样的情况,我会采取如下的处理方式:
首先,我的工作经常得到领导赞扬,代表我的工作是被领导认可的,说明我能够很好地按时、保证质量的完成我的工作,以及我端正的工作态度能得到领导的肯定。那么在今后的工作过程当中我会继续保持,认真的对待工作。
其次,面对更优秀的新同事,我要学会调整自己的心态,学习新同事的优点,对比分析发现自己对待工作还存在哪些不足之处,不能因为曾经得到过领导的赞扬就沾沾自喜满足于现状,在让自己变得更优秀这件事上我们应该永远是不知满足的,要不断地努力改进。
最后,我可以主动跟新同事建立良好的关系。例如,新同事刚到单位肯定有很多不熟悉不太习惯的地方,这个时候作为一个已经有一定经验的人,我可以主动伸出援手帮助他。这样一来既能建立良好的同事关系,拉近我与他的距离,也更有利于我从他身上学习,在我需要向他请教的时候他也会帮助我,我们彼此可以交流不同方面的经验共同进步,在以后的工作中也能更好地相互配合。
责编:张立娟
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