【银行招聘】中国人民银行招聘面试测评题及题目解析（六）

　　第一题：

　　某部门人手不够，借调你去工作一个月，工作期间你表现优秀，借调期结束后领导想把你留下，但是原部门领导坚持要求你回到原岗位。你会怎么办?

　　第二题：

　　领导让你在单位内部组织一次职工无偿献血活动，你怎么开展?

　　银行招聘参考答案

　　参考答案

　　第一题：非常感谢借调部门和原部门两位领导对我的重视，这对我个人的发展来说，的确是莫大的鼓舞和激励。

　　我会充分尊重两位领导的意见和指示，在充分了解两位领导对我的工作调动意见和想法。我也会结合自己的兴趣、性格等各方面因素，向他们说明我对职业发展的想法。但最终去留，还要听从原部门领导的安排。

　　无论最终选择如何，我都会摆正心态，踏踏实实地干好本职工作，不断提升工作能力，尽最大努力发挥自己的作用，为开展部门工作做出努力。

　　第二题：单位组织无偿献血活动，旨在提高大家献血意识，通过我们的点滴热血，为危重患者送去生命之源，延续他人生命。作为活动组织者，我一定会通过有效的宣传和有序的活动安排，让单位每一位工作人员都积极参与到这一有意义的活动中来。

　　首先，在单位内部做无偿献血宣传工作。一方面，我会通过发放献血宣传资料和义务献血倡议书，就无偿献血的意义进行广泛宣传。同时，邀请医学专家，开展献血知识讲座，向大家详细讲解献血对个人健康有益无害，以提高大家献血积极性。另一方面，在单位内部张贴献血人员标准，明确献血的条件，并承诺给予献血人员补助，并在今后评优活动中优先考虑。

　　其次，在单位内部初步统计参加献血的人数，并联系市血液中心协商此次献血活动的时间、地点。之后制定无偿献血活动计划方案，报请领导批准后实施。

　　再次，与血液中心确认此次无偿献血活动的时间、地点和人数后，并就可能出现的如献血者增加、身体不适突发等情况，提前做好准备。在献血当天，我会做好秩序维护工作，配合血液中心工作人员做好讲解、填表、体检、献血，应对可能出现的晕血等突发状况，向献血者发放献血证和礼品。献血后，我也会对同事的身体状况进行跟踪，以免因献血后不适发生危险情况。在整个活动的过程中我还会安排人员做好影像资料的收集工作，为后期的宣传和总结做准备。

　　最后，在活动结束后，整理活动资料，总结经验，向领导汇报。建议与血液中心长期合作，定期举办无偿献血活动，将此项工作持续开展下去。