【报考指南】银保监会pk政策性银行薪资福利及考情大对比

一、性质不同

中国的金融业一直是分业经营分业监管，由证监会监督管理证券期货行业、银监会负责监管银行业、保监会监管保险业，俗称"三会"。但在2018年3月，银监会和保监会正式合并为"银保监会"(全称"中国银行保险监督管理委员会")。故银保监会是一个监管机构，是国务院直属正部级事业单位，根据国务院授权，统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法运行，防范和化解金融风险，保护消金融费者合法权益，维护金融稳定。相比其他公职部分，银保监因是管机构，所以对人员工作和生活各方面要求严格。

政策性银行，顾名思义是贯彻国家产业政策和区域发展政策为目的而成立的银行。我国有三大政策性银行，分别是中国进出口银行(农业政策性贷款)、中国农业发展银行(支持进出口贸易融资)和国家开发银行(开发性金融业务和政策性业务)，均由政府投资设立，直属国务院领导，具有特殊的融资渠道，不以盈利为目的、专门经营政策性金融业务的银行。

二、薪资待遇不同

银保监会的福利待遇平均水平高于国家公务员，一般地区正式员工工资8000元起，而且随着时间工资会越来越高。

政策性银行招聘门槛普遍偏高，大多是素质和才华兼备的人才。相对商业银行而言，政策性银行有特殊的融资渠道，有特定的业务领域，不与商业银行竞争，所以员工基本上没有存贷款指标压力，心态相对会比较轻松。三家整体薪酬待遇差不多，作为省市级别分支行的普通员工，年薪大多10万以上,正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。在此基础上，各省情况会略有不同，整体上来说国开行工资稍高，农发行福利稍好，进出口位于中间较平均。

证监会、银保监会岗位介绍及薪资福利

三、考情不同

银监会考试属于国考职位，考试内容分公共科目和专业科目，公共科目即行测和申论，所有考生均参加统一考试，时间安排在国考当天。专业科目根据报考职位不同，分为银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类，时间安排在国考前一天下午。

政策性银行笔试考试均是全国统一进行，但考查内容稍有差别。中国进出口银行笔试内容主要包括英语和能力测试(申论+专业知识)两部分，专业性和难度都较高。国家开发银行笔试包含英语、行测、申论三部分，典型特点是题量大，英语单选、完形、阅读各有20道，阅读题篇幅较大;行测共有90道题，一般难度;申论共有3道题目，大多跟时下热点话题有关。中国农业发展银行笔试内容包含行测、公基、专业知识(包含金融、经济、财会、法律、计算机技术等)、性格测试，没有英语，相对上面两大政策性银行难度稍低一点。