2019年中级会计职称考试财务管理随堂练习题十

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.耗费差异和能量差异

　　【答案】D

　　【解析】在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。

　　【例题•判断题】在作业成本法下，成本动因是导致成本发生的诱因，是成本分配的依据。(　　)(2012年)

　　【答案】√

　　【解析】成本动因，亦称成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，如质量检查次数、用电度数等。在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。

　　【例题•计算题】某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。

　　要求计算下列指标：

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本。

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本。

　　(3)变动制造费用效率差异。

　　(4)变动制造费用耗费差异。

　　(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。

　　(6)三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。

　　【答案】

　　(1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)

　　(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)

　　(3)变动制造费用效率差异

　　=(21600-12000×2)×5=-12000(元)

　　(4)变动制造费用耗费差异

　　=(110160/21600-5)×21600=2160(元)

　　(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)

　　(6)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

　　固定制造费用产量差异=10000×2×8-21600×8=-12800(元)

　　固定制造费用效率差异=(21600-12000×2)×8=-19200(元)。

　　【例题•综合题】戊公司生产和销售E、F两种产品，每年产销平衡。为了加强产品成本管理，合理确定下年度经营计划和产品销售价格，该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下：

　　资料一：2014年E产品实际产销量为3680件，生产实际用工为7000小时，实际人工成本为16元/小时。标准成本资料如下表所示：

　　E产品单位标准成本

项目

直接材料

直接人工

制造费用

价格标准

35元/千克

15元/小时

10元/小时

用量标准

2千克/件

2小时/件

2小时/件

　　资料二：略

　　资料三：略

　　要求：

　　(1)根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。

　　(2)略。

　　(3)略。

　　(4)略。

　　(5)略。

　　【答案】

　　(1)①单位标准成本=35×2+15×2+10×2=120(元)

　　②直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×标准工资率=7000×16-3680×2×15=1600(元)

　　③直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(7000-3680×2)×15=-5400(元)

　　④直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时=(16-15)×7000=7000(元)。