2019年中级会计师财务管理章节考点练习题：内部转移价格的制定

　　【例题•单选题】下列属于最高层次的责任中心是(　　)。

　　A.成本中心

　　B.利润中心

　　C.投资中心

　　D.费用中心

　　【答案】C

　　【解析】投资中心是指既能控制成本、收入和利润，又能对投入的资金进行控制的责任中心，其经理所拥有的自主权不仅包括制定价格、确定产品和生产方法等短期经营决策权，而且还包括投资规模和投资类型等投资决策权。投资中心是最高层次的责任中心。

　　【例题•单选题】既能反映投资中心的投入产出关系，又可使个别投资中心的利益与企业整体利益保持一致的考核指标是(　　)。

　　A.可控成本

　　B.利润总额

　　C.剩余收益

　　D.投资报酬率

　　【答案】C

　　【解析】剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。

　　【例题•判断题】在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时，使用剩余收益指标优于投资报酬率指标。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】此题主要考核知识点投资中心评价指标。剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足，但由于其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。因此本题的说法是错误的。

　　【例题•单选题】已知ABC公司加权平均的最低投资报酬率为20%，其下设的甲投资中心投资额为200万元，剩余收益为20万元，则该中心的投资报酬率为(　　)。

　　A.40%

　　B.30%

　　C.20%

　　D.10%

　　【答案】B

　　【解析】剩余收益=投资额×(投资报酬率-最低投资报酬率);所以：20=200×(投资报酬率-20%);投资报酬率=30%。

　　考点十一：内部转移价格的制定

　　【例题•单选题】在下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的不同需求又能激励双方积极性的是(　　)。

　　A.市场价格

　　B.协商价格

　　C.双重价格

　　D.以成本为基础的转移价格

　　【答案】C

　　【解析】双重价格的好处是既能够较好满足供应方和使用方的不同需求，也能激励双方在经营上充分发挥主动性和积极性。

　　【例题•单选题】企业以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限一般是(　　)。(2017年)

　　A.单位完全成本加上单位毛利

　　B.单位变动成本加上单位边际贡献

　　C.单位完全成本

　　D.单位变动成本

　　【答案】D

　　【解析】企业以协商价格作为内部转移价格时，协商价格的上限是市场价格，协商价格的下限则是单位变动成本，所以选项D正确。

　　【例题•单选题】某企业甲责任中心将A产品转让给乙责任中心时，厂内银行按A产品的单位市场售价向甲支付价款，同时按A产品的单位变动成本从乙收取价款。据此可以认为，该项内部交易采用的内部转移价格是(　　)。

　　A.市场价格

　　B.协商价格

　　C.以成本为基础的转移价格

　　D.双重价格

　　【答案】D

　　【解析】双重价格是指由内部责任中心的交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础。买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，以满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。

　　【例题•多选题】甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，如果提高劳务的内部转移价格，可能出现的结果有(　　)。

　　A.甲利润中心内部利润增加

　　B.乙利润中心内部利润减少

　　C.企业利润总额增加

　　D.企业利润总额不变

　　【答案】ABD

　　【解析】内部转移价格的变动会引起企业内部相关利润中心的利润此增彼减，但不会影响企业利润总额。

　　【例题•判断题】协商价格是有范围的，协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。当双方协商僵持时，会导致公司高层的行政干预。