1.2014年9月1日,某企业向银行借入一笔期限2个月、到期一次还本付息的生产经营周转借款200 000元,年利率6%。借款利息不采用预提方式,于实际支付时确认。11月1日,企业以银行存款偿还借款本息的会计处理正确的是( )。
A.借:短期借款 200 000
应付利息 2 000
贷:银行存款 202 000
B.借:短期借款 200 000
应付利息 1 000
财务费用 1 000
贷:银行存款 202 000
C.借:短期借款 200 000
财务费用 2 000
贷:银行存款 202 000
D.借:短期借款 202 000
贷:银行存款 202 000
【正确答案】C
【答案解析】本题考核短期借款,借款利息不采用预提方式,可在支付时直接计入当期损益,计入财务费用,还款时直接支付本金和利息。借记“短期借款”、“财务费用”,贷记“银行存款”。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
2.企业计提短期借款利息时贷方应计入的会计科目是( )。
A.财务费用
B.短期借款
C.应收利息
D.应付利息
【正确答案】D
【答案解析】短期借款计提利息时,借记“财务费用”科目,贷记“应付利息”科目,所以本题计提短期借款利息时应该计入“应付利息”科目的贷方。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
3.短期借款利息应计入( )科目。
A.管理费用
B.销售费用
C.制造费用
D.财务费用
【正确答案】D
【答案解析】企业发生的短期借款利息应计入财务费用。
【该题针对“短期借款”知识点进行考核】
4.企业对于应付的商业承兑汇票,如果到期不能足额付款,在会计处理上应该将其转作( )。
A.其他应付款
B.短期借款
C.应收账款
D.应付账款
【正确答案】D
【答案解析】如果是商业承兑汇票,到期不能付款,应转作应付账款:
借:应付票据
贷:应付账款
【该题针对“应付票据”知识点进行考核】
5.企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是( )。
A.商品价款
B.增值税进项税额
C.现金折扣
D.销货方代垫运杂费
【正确答案】C
【答案解析】现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。
【该题针对“应付账款”知识点进行考核】
6.预收货款业务不多的企业,可以不设置“预收账款”科目,其所发生的预收货款,可以通过( )核算。
A.“应收账款”科目借方
B.“应付账款”科目借方
C.“应收账款”科目贷方
D.“应付账款”科目贷方
【正确答案】C
【答案解析】预收账款不多的企业,若不设置“预收账款”科目,其所发生的预收货款应通过“应收账款”科目贷方核算。
【该题针对“预收账款”知识点进行考核】
7.应通过其他应付款核算的是( )。
A.应付租入包装物的租金
B.应付现金股利
C.应交教育费附加
D.应付的购货款
【正确答案】A
【答案解析】选项A,应付租入包装物的租金通过其他应付款核算。选项B,应付现金股利通过“应付股利”科目核算,选项C应交教育费附加通过“应交税费”核算,选项D,应付的购货款应该通过“应付账款”核算。
【该题针对“其他应付款”知识点进行考核】
8.甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500 000元,代扣该部门职工个人所得税30 000元,实发工资470 000元,下列该企业会计处理中,不正确的是( )。
A.借:管理费用 500 000
贷:应付职工薪酬 500 000
B.借:应付职工薪酬 30 000
贷:应交税费——应交个人所得税30 000
C.借:其他应收款 30 000
贷:应交税费——应交个人所得税30 000
D.借:应付职工薪酬 470 000
贷:银行存款 470 000
【正确答案】C
【答案解析】企业代扣职工个人所得税,也通过“应付职工薪酬”核算。
【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】
9.企业为高管租赁公寓免费使用,租赁费按月以银行存款支付。应编制的会计分录是( )。
A.借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目
B.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“资本公积”科目
【正确答案】C
【答案解析】本题考核非货币性职工薪酬的相关账务处理。
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
10.某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2018年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为16%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为( )元。
A.117 000
B.23 200
C.15 000
D.20 000
【正确答案】B
【答案解析】以自产产品为生产工人发放福利应该计入生产成本,不影响管理费用的金额。该公司因该事项而计入管理费用的金额=100×200×1.16=23 200(元),会计处理如下:
借:生产成本(400×200×1.16)92 800
管理费用(100×200×1.16)23 200
贷:应付职工薪酬 116 000
【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】
点击加载更多评论>>