2019年高级会计师考试《会计实务》备考试题十一

来源：长理培训发布时间：2019-01-22 15:31:57

　　1、甲公司是一家在上海证券交易所挂牌交易的上市公司。为了实现公司的战略目标，甲公司组织相关人员进行了关于战略目标、战略规划、经营目标与全面预算的研讨会，会议上张某的发言要点如下：为了实现战略目标，我们应当制定一个内容更具体、目标更确切的5年战略规划。除此之外，在设定年度经营目标上，应该考虑企业本身所拥有的资源，以及我们如何更好的利用好这些资源。

　　实施全面预算管理的首要环节是编制全面预算。甲公司首先组织确定了预算目标，确定预算目标时主要遵循了先进性原则、可行性原则、适应性原则和导向性原则。

　　<1> 、分析张某的发言中存在的不当之处，并说明理由。

　　【正确答案】张某关于“我们应当制定一个内容更具体、目标更确切的5年战略规划。”的发言存在不当之处。(0.5分)

　　理由：战略规划是企业战略目标的实施步骤和策略，时间跨度一般为3年。(1分)

　　张某关于“在设定年度经营目标上，应该考虑企业本身所拥有的资源，以及我们如何更好的利用好这些资源。”的发言存在不当之处。(0.5分)

　　理由：在年度经营目标的设定上，正确的理念应该是：战略要求我们达到的目标是什么?我们该如何实现?为了实现这些目标我们需要哪些资源?(1分)

　　【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

　　<2> 、简述战略目标、战略规划、经营目标与全面预算的关系。

　　【正确答案】企业的战略目标需要战略规划和经营目标来细化与分解，战略规划和经营目标又需要全面预算来具体执行。全面预算是实现战略目标和战略规划、落实经营目标的具体行动方案，战略规划和经营目标是编制全面预算的基本依据，全面预算不能偏离战略规划和经营目标。(2.5分)

　　【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

　　<3> 、分析甲公司确定预算目标遵循的原则是否存在不当之处，并说明理由。

　　【正确答案】存在不当之处。(0.5分)

　　理由：确定预算目标还应当遵循系统性原则。一是横向系统性，预算目标由一系列具体指标构成，且各指标之间具有很强的内在联系和逻辑管理，预算目标之间应当相互协调、相互衔接，共同构成一个完整的横向目标体系;二是纵向系统性，预算目标需要层层分解至各预算执行机构，集团层面的预算总目标应当与分解后的具体预算分目标相互协调、相互配合，共同构成一个完整的纵向目标体系。(2分)

　　【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

　　<4> 、简述确定预算目标时，除了应当考虑确定预算目标的一般原则外，通常还应当考虑哪些因素。

　　【正确答案】 (1)出资人对预算目标的预期。(2)以前年度实际经营情况。(3)预算期内重大事项的影响。(4)企业所处发展阶段的特点。(2分)

　　【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】

　　2、A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产量与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。

　　<1> 、计算A企业2012年下列指标：①息税前利润;②单位变动成本;③变动成本率;④固定成本。

　　【正确答案】 ①息税前利润=12000×300-2300000=1300000(元)(2分)

　　②单位变动成本=1500000/10000=150(元/件)(2分)

　　③变动成本率=150/300×100%=50%(2分)

　　④固定成本=500000(元) (150*12000+500000=2300000)(2分)

　　【该题针对“全面预算目标的确定”知识点进行考核】

　　<2> 、若目标息税前利润为1750000元，计算A企业2012年实现目标利润的销售额。