军考类题库12021-09-05

消防员晋升消防救援衔的批准权限，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定执行。

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消防员晋升上一级消防救援衔按照基层推荐、机关考核、公示、组织批准的程序办理。

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晋升三级消防长，应具备研究生以上文化程度。

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晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级。

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消防员晋升消防救援衔的年度计划，由支队政治机关依据编制和配备情况拟制，报消防救援局、森林消防局批准后下达执行。

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消防员晋升消防救援衔严格依据编制、计划、条件和程序组织实施。

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消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。

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消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险，按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。

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消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。

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支队每半年、总队每季度应当对消防员教育管理情况进行检查分析，总结经验，树立典型，纠正问题。

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消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，改进方式方法，强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。

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消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前毖后、治病救人，纪律面前人人平等的原则。

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对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

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对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功。

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对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功。

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消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。

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符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。

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消防员达到退休条件的，安排退休。消防员退休批准权限以及管理等按照有关规定执行。

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消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

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遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后，基层单位在确保执勤力量的前提下，可合理安排消防员调休。

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本规定由人力资源社会保障部、财政部、应急管理部会同有关部门负责解释。

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辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。

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消防员职务晋升培训时间一般不得多于天。

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提高装备操作使用能力，加强操作使用和人装结合训练、保养技能培训、实战化演练，促进装备成建制成系统形成遂行任务能力和保障能力。

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建设过硬的干部队伍，要贯彻干部工作法规制度，.树立注重基层、注重实干、注重群众公认导向。

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