金融类题库32022-02-05

【模拟题】人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核 心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的()。

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[.不定项选择题]某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用 初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门

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[.不定项选择题]某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用 初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部

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【模拟题】学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有()。

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【模拟题】决定工作满意度的重要因素包括()。

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【模拟题】作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

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【模拟题】()反映了个体与工作或岗位之间的关系。

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【模拟题】有助于提高团体凝聚力的是()。

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【模拟题】在组织管理中，正式团体可以分为()。

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【模拟题】影响团体凝聚力的因素很多，包括()。

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【模拟题】下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

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【模拟题】心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

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【模拟题】研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体的影响 大。

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【模拟题】斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括()。

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【模拟题】在弗洛伊德看来，人格的()是健康人格的前提。

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【模拟题】组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。

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【模拟题】个体的激动与进取是指()。

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【模拟题】中国“大七”人格中人际关系因素的含义是()。

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【模拟题】关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是()。

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【模拟题】财政政策是由()等方面的政策构成的财政政策体系。

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【模拟题】货币政策的类型有()。

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【模拟题】下列属于宏观经济调控的手段的是()。

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【模拟题】直接调控和间接调控之间区别的主要标志是()。

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【模拟题】社会主义宏观经济调控的主体是()。

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【模拟题】货币政策工具主要包括()等一般性政策工具。

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