金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列关于内部招募的说法正确的有()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】组织所发布的招募信息必须()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列关于劳务派遣描述错误的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】()是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】关于作业速率的描述，正确的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列属于工作条件和性质内容的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】工作研究中的方法研究包括()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】合理调节作业速率的方法有()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】()是指完成该项工作所需具备的基本条件。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】人力资源管理的逻辑体系包括()

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色包括()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必 备特征的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是()。

查看答案解析

金融类题库32022-02-05

【模拟题】关于人力资源的特性不包括()。

查看答案解析