金融类题库32022-02-05

【模拟题】用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。

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【模拟题】依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为()天。

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[.不定项选择题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后

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[.不定项选择题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后

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【模拟题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

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【模拟题】下列劳动合同无效或者部分无效的是()。

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【模拟题】关于试用期的长短，下列说法正确的有()。

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【模拟题】()规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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【模拟题】下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()。

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【模拟题】在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是()。

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【模拟题】劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。

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【模拟题】劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时的用工形式为()

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【模拟题】积极的就业政策，包括()。

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【模拟题】传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。

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【模拟题】根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括()。

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【模拟题】职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人()的标准处以罚款。

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【模拟题】()是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。

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【模拟题】下列选项中，不属于对义务兵予以就业安置等特殊保障的情况是()。

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【模拟题】配置劳动力资源的基础性调节手段是()。

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【模拟题】下列关于传染病病原携带者的说法不正确的是()。

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【模拟题】《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

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【模拟题】我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

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【模拟题】用人单位应当保障被招用的不满()的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。

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【模拟题】劳动法律关系的主体包括()。

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【模拟题】劳动者的基本权利包括()。

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