下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是( )

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• 1 以下关于进行绩效管理培训必要性的表述，其中错误的是( )。
  A.增进绩效管理的了解、消除误解和抵触情绪
  B.减少或消除绩效考核的误差
  C.培训过程中与考核员搞好的关系
  D.学会绩效管理的操作技能
   
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• 2 绩效考评的( )效标的侧重点是考量员工的个人特质。
  A.环境性
  B.结果性
  C.特征性
  D.行为性
   
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• 3考评者有机会和时间观察下属的行为时，宜采用以( )为导向的考评方法。
   A、结果
  B.行为
  C.品质
  D.过程
   
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• 4 一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以( )为导向的绩效考评方法。
  A.结果
  B.行为
  C.品质
  D.过程
   
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• 5为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用( )。
   A.名称量表
  B.等级量表
  C.等距量表
  D.比率量表
   
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• 6采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括()
  A、向专家说明预测的益处，以争取支持
  B、尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
  C、尽量简化，不要问没有必要问的问题
  D、所问的问题应该是被问者能够回答的问题
  E、保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
   
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• 7素质测评指标设计的原则包括()
  A、与测评对象同质原则
  B、可测性原则
  C、普通性原则
  D、独立性原则
  E、结构性原则
   
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• 8风险是发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
  风险是发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
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• 9对重大危险源专项应急预案，每年至少进行三次应急预案演练。()
  对重大危险源专项应急预案，每年至少进行三次应急预案演练。()
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• 10北京市根据本地区情况，将“危险化学品生产经营单位的生产储存场所必须加装视频监控系统”内容纳入标准化评审
  北京市根据本地区情况，将“危险化学品生产经营单位的生产储存场所必须加装视频监控系统”内容纳入标准化评审。
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