关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（　）。 2016

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• 1根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。( 2015真题 )

  • A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 

  • B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 

  • C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 

  • D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 

  • E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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• 2企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。2017真题

  • A.向企业调解委员会申请调解 

  • B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 

  • C.向约定的仲裁委员会申请仲裁 

  • D.直接向人民法院起诉 

  • E.直接向人民法院申请支付令

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• 3当事人一方将一定种类和数量的货币所有权转移给对方，对方于一定期限返还同种类、同数额货币的合同，指的是（ ）。

  • A. 买卖合同

  • B. 赠与合同

  • C. 租赁合同

  • D. 借款合同

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• 4材料商为某施工单位供应水泥，委托运输公司运输。由于施工急需，交货地由原来合同约定的仓库改为施工现场。材料

  • A. 合同变更必须经双方当事人协商一致，否则不产生合同变更的效力

  • B. 由于改变交货地点而增加的运输费用由运输公司承担

  • C. 由于双方对运输合同变更的内容约定不明确，应认为未变更

  • D. 材料商行使的是合同的任意变更权

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• 5某建筑工程项目，施工单位委托某钢材供货商代为采购工程所需防水材料，供货商考虑到合作关系，承诺无须支付报酬。

  • A. 钢材供货商应自己亲自完成代购行为

  • B. 钢材供货商在紧急情况下，可以委托第三人购买材料以保证工程进度需要

  • C. 钢材供货商购买防水材料垫付的费用应由施工单位支付

  • D. 钢材供货商应就材料质量损失向施工单位承担赔偿责任

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• 6（2019年真题）关于承揽合同解除的说法,正确的是()

  • A.定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人即可解除合同

  • B.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同

  • C.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当承担赔偿责任

  • D.定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当承担赔偿责任

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• 7（2019年真题）关于运输合同中承运人权利义务的说法,正确的是（）。

  • A.承运人将货物交付收货人之前,托运人不能要求承运人变更到达地

  • B.货物由于不可抗力灭失但已收取运费的,托运可以要求承运人返还

  • C.由于不可抗力造成货物毁损、灭失的,承运人应当承担损害赔偿责任

  • D.货运合同履行中,承运人对所要运送的货物享有拒运权

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• 8（2019年真题）甲施工企业向乙建材公司购买一批水泥，关于该买卖合同中水泥毁损，灭失风险承担的说法，正确的是（）

  • A.若由于甲自身过错，导致水泥交付期限推迟一周，灭失的风险由甲承担的时间相应推迟

  • B.若甲拒绝接受水泥或解除合同，则水泥毁损灭失的风险由乙承担

  • C.水泥毁损、灭失的风险，交付之前由乙承担，交付之后由甲承担

  • D.若乙出卖的水泥为在途标的物时，则其损灭失的风险自水泥交付完成时，由甲承担

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• 9（2020年真题）甲公司和乙公司订立了预制构件承揽合同，合问履行过半，甲公司突然通知乙公司解除合同，关于甲公司和乙

  • A.经乙公司同意后甲公司方可解除合同

  • B.乙公司有权要求甲公司继续履行合同

  • C.合同履行过半后，甲公司无权解除合同

  • D.甲公司有权随时解除合同，但应当向乙公司赔偿相应的损失

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• 10承运人按运输合同约定将货物运输到指定地点后，托运人拒绝支付运输费用，承运人可以对相应的运输货物行使（ ）

  • A. 抵押权

  • B. 质押权

  • C. 抵消权

  • D. 留置权

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