要式合同是指( )的合同。（2012）

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• 1（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。

  • A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

  • C.严重违反用人单位的规章制度的

  • D.被依法追究刑事责任的

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• 2下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。（2015）

  • A.在公司连续工作满8年的张某

  • B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

  • C.在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某

  • D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

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• 3定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明，又不能达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯也不能确

  • A.合同生效后

  • B.交付工作成果时

  • C.完成工作成果50%

  • D.完成全部工作成果前

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• 4某施工企业与预制构件厂签订了预制构件加工合同，构件加工过程中施工企业要求变更构件设计，对方同意变更。但加

  • A.可随时解除合间 

  • B.享有留置权 

  • C.不得单方变更设计 

  • D.可请求法院撤销合同

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• 5根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面

  • A.1个月

  • B.2个月

  • C.3个月

  • D.半年

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• 6除双方当事人意思表示一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，成为（）。（2014）

  • A.要式合同

  • B.实践合同

  • C.有偿合同

  • D.双务合同

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• 7施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。（2012

  • A.1

  • B.2

  • C.3

  • D.6

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• 8根据《民法典》关于定做人权利和义务的说法，正确的是()（2013）

  • A.定做人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

  • B.没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付

  • C.报酬约定不清的，定做人有权拒付

  • D.因定做人提供的图纸不符合导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

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• 9下列合同中，属于实践合同的是（）。（2016）

  • A.保管合同

  • B.运输合同

  • C.租赁合同

  • D.建设工程合同

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• 10某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。要求玻璃厂5月20日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。玻璃厂同意

  • A.要约邀请

  • B.承诺

  • C.承诺意向

  • D.新要约

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