劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员主任由（）担任。（2014）

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• 1关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）

  • A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

  • B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

  • C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

  • D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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• 2甲施工企业与乙水泥厂签订水泥供应合同，在约定的履行日期届满时，水泥厂未能按时供应水泥。由于甲施工企业没有

  • A.乙水泥厂承担

  • B.双方连带责任

  • C.双方按比例承担

  • D.甲施工企业承担

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• 3承包商向水泥厂购买袋装水泥并按合同约定支付全部货款。因运输公司原因导致水泥交货延误2天，承包商收货后要

  • A.三方共同

  • B.水泥厂

  • C.承包商

  • D.运输公司

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• 4A.因显失公平而无效 B.由于分包单位自愿签署而有效 C.仅对总承包单位和分包单位有效 D.因违反法律、法规强

  • A.因显失公平而无效

  • B.由于分包单位自愿签署而有效

  • C.仅对总承包单位和分包单位有效

  • D.因违反法律、法规强制性规定而无效

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• 5包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订-建设工程施工合同。施工结朿后，工程竣工验收质量合格，张某要求

  • A.因显失公平而无效

  • B.由于分包单位自愿签署而有效

  • C.仅对总承包单位和分包单位有效

  • D.因违反法律、法规强制性规定而无效

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• 6甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙

  • A.有效

  • B.可变更或撤销

  • C.无效

  • D.效力待定

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• 7甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付

  • A.乙承担损失

  • B.甲可根据实际情况部分接收

  • C.双方合同已变更，乙送货构成违约

  • D.甲拒绝接收，应承担违约责任

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• 8根据《民法典》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（ ）。（2015）

  • A.须经债权人同意，且需办理公证手续

  • B.无需经债务人同意，也不必通知债务人

  • C.无需债务人同意，但需办理公证手续

  • D.无需经债务人同意，但需通知债务人

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• 9乙施工企业向甲建设单位主张支付工程款，甲以工程质量不合格为由拒绝支付，乙将其工程款的债权转让给丙并通知了

  • A.乙的债权属于法定不得转让的债权 

  • B.甲可以向丙行使因质量原因拒绝支付的抗辩 

  • C.乙转让债权应当经过甲同意 

  • D.乙转让债权的通知可以不用通知甲

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• 102015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了

  • A.甲公司与丙公司之间的债权转让协议于2015年9月25日生效

  • B.丙公司自2015年9月15日起可以向乙公司主张30万元的债权

  • C.甲公司和乙公司就30万债务的清偿对丙公司承担连带责任

  • D.甲公司和丙公司之间的债权转让行为于2015年9月25日对乙公司发生效力

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