[单选]某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下： （1）每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分。 （2）当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。 （3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1分。 （4）如当月病事假超过2天（不包括2天）

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