下列关于职工因工致残享受的待遇正确的是( )。

您可能感兴趣的试题

• 1项目经理部物资设备供应部门的主要工作有( )。

  A、劳动管理
  B、工程预结算
  C、资金收支
  D、材料的询价
  E、机械设备的租赁配套使用

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下哪几项( )

  A、政策管理要求
  B、业绩要求
  C、资格要求
  D、资源要求
  E、等级要求

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3下面资质类别中属于施工总承包资质的是( )。

  A、房屋建筑工程
  B、公路工程
  C、土石方工程
  D、建筑防水工程
  E、建筑装饰装修工程

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4按期限划分，劳动合同分为( )。

  A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  B、非全日制用工劳动合同
  C、全日制用工劳动合同
  D、无固定期限的劳动合可
  E、有固定期限的劳动合同

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5社会保险具有以下( )特征。

  A、单一性
  B、社会性
  C、强制性
  D、互济性
  E、缴费性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现( )情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动，

  
  

  A、退休人员死广
  B、职工在职期间死亡
  C、职工升职
  D、职工离职
  E、职工退休

  
  

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7劳动定额完成情况指标包括( )。

  A、计划平均人数
  B、执行定额面
  C、定额完成程度
  D、计划工资总额
  E、计划实际用工

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

  A、综合工日单价
  B、工种工日单价
  C、建筑面积总和单价
  D、暂估价方式
  E、固定合同价款

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( )

  A、建立日常工作机制
  B、由建设单位先行支付
  C、通过法律途径解决
  D、建立日常监督机制
  E、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

  A、特殊时期
  B、有关行政机关负责人办公室
  C、公布的接待日
  D、接待地点
  E、有关行政机关的工作日

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做