劳务纠纷调解的一般程序包括( )

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• 1劳动纠纷的性质有( )

  A、无照经营性
  B、矛盾激化性
  C、劳务纠纷地域广泛性
  D、经济利益主导性
  E、劳务纠纷多发性

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• 2劳务分包合同价款包括( )。

  A、工人工资
  B、管理费
  C、劳动保护费
  D、税金
  E、利润

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• 3下列选项属于钢筋加工的是( )。

  A、钢筋弯曲成型
  B、钢筋冷拉
  C、钢筋切断
  D、钢筋调直
  E、钢筋除锈

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• 4根据建设部159号令中关于资质许可的规定，建筑企业申请资质升级的，应提交以下( )材料。

  A、建筑业企业资质申请表
  B、企业章程
  C、企业年度财务报表
  D、企业年度统计报表
  E、企业安全生产许可证副本

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• 5下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是( )。

  
  

  A、早期强度低，后期强度高
  B、水化热较低
  C、抗冻性较差
  D、耐热性较好
  E、干缩性较小

  
  

  
  

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• 6下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是( )。

  A、加大农村教育经费投入
  B、改变农村教育模式
  C、加大对农民工岗前培训
  D、为农民工接受继续教育提供便利
  E、加强对农村转移劳动力法律知识的培训

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• 7《劳动合同法》规定，下列( )情况下劳动合同无效。

  A、用人单位免除自己的法定责任
  B、违反法律、行政法规强制性规定
  C、劳动合同出现变更
  D、使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
  E、使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同

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• 8不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )

  
  

  
  

  A、暂估价方式
  B、工种工日单价
  C、建筑面积总和单价
  D、固定合同价款

  
  

  
  

  
  

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• 9劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果( )以上为优秀。

  A、90分
  B、92分
  C、95分
  D、96分

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• 10通过实名制管理系统的使用，以下( )目标不能达到。

  A、保证合法用工
  B、提高建筑企业劳务管理水平
  C、提高建筑企业经济效益
  D、加强农民工工资分配管理

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