【试题】 薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

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• 1【试题】 ( )属于处罚措施。

  A.员工上岗前的谈话

  B.降职

  C.书面警告

  D.暂时停职

  E.针对不良行为的警示谈话

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• 2【试题】 一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括( )。

  A.基本信息

  B.问卷说明

  C.绩效反馈

  D.主体部分

  E.意见征询

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• 3【试题】 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )等因素。

  A.宏观经济状况

  B.谈判单位的行业特点

  C.企业货币工资的支付能力

  D.劳动力市场劳动力供求状况

  E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 

  
  

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• 4【试题】 和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。

  A.J

  B.N

  C.Y

  D.G

  E.WX

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• 5【试题】胜任特征的两个概念是( )。

  A.基础性胜任力特征

  B.基础性胜任特征

  D.区别性胜任特征

  C.确定性胜任特征 E鉴别性胜任特征

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• 6【试题】胜任特征所指的可以是( )。

  A.单个特征指标

  B.多个特征指标

  C.一组特征指标

  D.多组特征指标

  E.集群特征指标

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• 7【试题】胜任特征必须是可以( )的。

  A.使用

  B.量化 C衡量 D比较 E可行

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• 8【试题】胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。

  A.社会角色

  B.自我概念 C专业知识 D自身特质 E动机

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• 9【试题】胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。

  A.自我概念

  B.知识

  C.技能 D社会角色 E动机

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• 10【试题】岗位胜任特征模型分类是( )。

  A.按结构形式的不同

  B.按建立思路的不同

  C.按组织方式不同

  D.按主体形式不同

  E.按岗位要求不同

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