【试题】管理角色的四个维度包括()。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。

  A.人力资源总体战略规划

  B.配套的组织发展与变革

  C.人力资源管理制度

  D.薪酬福利保险与员工激励

  E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

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• 2【试题】企业人力资源管理的职能包括()方面。

  A.吸引

  B.录用

  C.保持

  D.发展

  E.评价和调整

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• 3【试题】企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

  A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

  B.远景是企业发展的宏伟蓝图

  C.任务是企业所肩负的责任和任务

  D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

  E.策略是实现战略的具体措施和办法

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• 4【试题】.企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。

   

  A.企业战略使命与战略目标的执行情况

  B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

  C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

  D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

  E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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• 5【试题】薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

  A.对外公平，水平较高

  B.对外公平，水平较低

  C.对内公平，水平很高

  D.对内公平，水平适中

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• 6【试题】在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中,说法不正确的是( )。

  A.母公司负责企业集团总的发展战略决策

  B.工厂负责生产经营计划的协调与控制 ”

  C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策

  D.工厂只负责生产

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• 7【试题】从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

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• 8【试题】在“集团本部一事业部一工厂”这一形式中,企业集团内部( )。

  A.只有集团本部是独立法人

  B.只有事业部是独立法人

  C.只有工厂是独立法人

  D.三者都是独立法人

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• 9【试题】企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。

  A.官僚式+市场式

  B.发展式+市场式

  C.家族式+市场式

  D.市场发展式

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• 10【试题】“母公司一子公司一工厂”和“母公司一事业部一工厂”的区别在于( )。

  A.前者属于欧美型,后者属于日本型

  B.前者是法人联合体,后者是单体企业

  C.前者中子公司不是独立法人,后者中事业部是独立法人

  D.前者有子公司制定发展战略,后者由母公司来制定发展战略

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