【试题】从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

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  A.劳动关系B.社会关系C.与劳动有关的所有关系D.劳动法律关系

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• 3【试题】组织文化与 思想 政治工作的关系是( )

  A.相互交叉，互为依存

  B.二者是一回事

  C.组织文化是 思想 政治工作的补充

  D.二者没有关系

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• 4【试题】短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果

  A.一个月左右B.一个季度C.一年左右D.以上都不对

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• 5【试题】在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )

  A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

  B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

  C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

  D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

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• 6【试题】采取投资策略的企业的管理特点包括( )。

  A.重视人才储备

  B.员工参与管理

  C.企业与员工建立长期工作关系

  D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

  E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

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• 7【试题】晋升对企业的作用包括( )。

  A.有利于专业人才的更新

  B.避免各类专业人才的流失

  C.有利于管理方式方法的更新

  D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

  E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力

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• 8【试题】( )属于行为科学理论的研究成果。

  A.强化理论

  B.精细化劳动分工

  C.需求层次理论

  D.时间与动作研究

  E.团队动力学理论

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• 9【试题】韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。

  A.经济标准

  B.职业标准

  C.社会标准

  D.知识标准

  E.政治标准

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• 10【试题】关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。

  A.只要求被访谈者列举成功事件

  B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

  C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

  D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

  E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

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