【试题】、企业资源优势具有(　　)，企业要不断投入以保持和创新优势。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是 (　　)

  A.具有全方位、多角度的特点

  B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

  C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

  D.加强了管理者与组织员工的双向交流

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• 2【试题】、现代人力资源管理的基本测量技术包括(　　)。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 3【试题】、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(　　)。

  A.基础性培训

  B.特定性培训

  C.适应性培训

  D.非个性化培训

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• 4【试题】、(　　)是一种最高层次的职业道德。

  A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

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• 5 【试题】、企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态

  A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

  
  

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• 6【试题】企业的总体战略中，进人战略不包括 (　　)

  A.购并战略

  B.内部创业战略

  C.合资战略

  D.多样化发展战略

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• 7【试题】销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工

  A.水平比较法

  B.横向比较法

  C.目标比较法

  D.配对比较法

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• 8【试题】确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进 计划和策略，不断提高

  A.绩效管理 B.绩效改进

  C.绩效面谈 D.绩效反馈

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• 9【试题】适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。

  A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈

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• 10【试题】( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

  A.双向倾听式面谈B.绩效计划面谈 C.单向劝导式面谈D.绩效指导面谈

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