题目：企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

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• 1题目：属于用人单位集体性福利的有()。
  [A]幼儿园
  [B]阅览室
  [C]医疗室
  [D]失业保险
  [E]工伤保险
   
   
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• 2题目：要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并
  [A]对薪酬要素进行排序
  [B]确定要素等级
  [C]确定要素的相对价值
  [D]确定各要素及各要素等级的点值
  [E]编写岗位评价指导手册
  
  
   
   
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• 3题目：下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？()
  [A]劳动能力丧失
  [B]劳动能力暂时中断
  [C]劳动能力使用中断
  [D]职工死亡
  [E]意外事故
  
  
   
   
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• 4题目：养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。
  [A]由国家立法强制实行
  [B]企业单位和个人都必须参加
  [C]由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
  [D]具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
  [E]企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险
  
   
  
   
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• 5题目：我国的社会保险包括()。
  [A]养老保险
  [B]失业保险
  [C]工伤保险
  [D]医疗保险
  [E]生育保险
  
  
   
  
   
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• 6题目：下列项目中，属于经济性福利的是()。
  [A]工作环境保护
  [B]交通性福利
  [C]津贴和补贴
  [D]住房性福利
  [E]培训性福利
  
   
   
  
  
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• 7题目：使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。
  [A]获取岗位信息
  [B]岗位分类，将相似的岗位划分为一类
  [C]选择等级参照物并划分岗位等级
  [D]岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
  [E]对岗位进行排序
  
   
   
  
   
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• 8题目：我国的养老保险由()组成。
  [A]基本养老保险
  [B]企业补充养老保险
  [C]个人储蓄性养老保险
  [D]医疗保险
  [E]失业保险
  
   
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• 9题目：()是养老金的支付形式。
  [A]一次性支付
  [B]定期支付
  [C]分季度支付
  [D]一次性支付与定期支付相结合
  [E]年度支付
  
  
   
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• 10题目：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：()。
  [A]供养亲属抚恤金
  [B]按月取得伤残津贴
  [C]一次性伤残补助金
  [D]一次性工伤医疗补助金
  [E]伤残就业补助金
   
   
   
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