【单选题】以下说法正确的有()。

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• 1【单选题】男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因()。

  　　A.年龄和受教育程度

  　　B.职业

  　　C.工时和工作经验

  　　D.个人歧视

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• 2【多选题】某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该

   
  　　A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资

  　　B.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求

  　　C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升

  　　D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降

  　　E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升

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• 3【多选题】政府促进就业的宏观经济政策包括()。

  　　A.税收政策

  　　B.产业政策

  　　C.收入政策

  　　D.财政政策

  　　E.货币政策

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• 4【多选题】假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么()。

  　　A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少

  　　B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

  　　C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少

  　　D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系

  　　E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少

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• 5【单选题】()所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  　　A.水平形状的劳动力供给曲线

  　　B.垂直形状的劳动力供给曲线

  　　C.向上倾斜的劳动力供给曲线

  　　D.向后弯曲的劳动力供给曲线

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• 6【单选题】下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是()

  　　A.个人偏好

  　　B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  　　C.同工同酬的原则

  　　D.企业的工资支付能力

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• 7【单选题】劳动力市场是一种()。

  　　A.要素市场

  　　B.资本市场

  　　C.产品市场

  　　D.虚拟市场

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• 8【单选题】关于效率工资的说法，错误的是()。

  　　A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资

  　　B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率

  　　C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升

  　　D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用

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• 9【单选题】高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。

  　　A.绩效工资

  　　B.效率工资

  　　C.计件工资

  　　D.计时工资

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• 10【多选题】关于劳动关系的说法，正确的是()。

  　　A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程

  　　B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织

  　　C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式

  　　D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围

  　　E.狭义的劳动关系主体仅指员工

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