【选择题】. 员工薪酬满意度调查的内容包括( )

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• 1【选择题】. 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的( )

  A.生产经营情况

  B. 企业文化

  C. 管理体制环境

  D.人员结构

  E.固定资产投资额度

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• 2【选择题】. 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为( )

  A.劳动合同争议

  B.劳务派遣争议

  C.集体合同争议

  D.权利争议

  E.利益争议

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• 3【选择题】. 利用客户关系图来提取 KPI，能够( )

  A.分析客户的满意度标准

  B. 了解企业的内外客户

  C. 掌握为客户所提供的工作产出的具体项目和构成

  D.了解企业的市场占有率

  E.设定考评标准来衡量团队或个人绩效

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• 4【选择题】. 考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括( )

   
  A.优先效应

  B. 近期效应

  C.后继效应

  D.对比偏差

  E.相似偏差

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• 5【选择题】.根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为( )

  A. 生产性组织的绩效考评

  B.科研性组织的绩效考评

  C.技术性组织的绩效考评

  D.管理性组织的绩效考评

  E.服务性组织的绩效考评

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• 6【选择题】. 下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。

  A. 赵某以亏本的价格销售鲜活商品

  B. 钱某以较低的价格处理了积压的商品

  C. 孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

  D. 李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

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• 7【选择题】. 诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。

  A. 深藏不露

  B. 始终言语谨慎

  C. 讲究方式策略

  D. 注重运用先进科技手段

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• 8【选择题】. 敬业的特征是()。

  A. 主动、务实、持久

  B. 遵约、守纪、爱岗

  C. 加班、奉献、忠诚

  D. 细致、耐心、少言

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• 9【选择题】. 关于现代职业观，正确的说法是()。

  A. 按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观

  B. 每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

  C. 尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度

  D. 一切按法律要求办事是现代职业观的核心

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• 10【选择题】. 在职业活动中，“选择佳手段以实现职责优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准

  A. 谨慎

  B. 审慎

  C. 慎微

  D. 慎独

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