【选择题】以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

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• 1【选择题】()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

  A.宪法的基本原则

  B.宪法的指导思想

  C.劳动法的基本原则

  D.劳动法的指导思想

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• 2【选择题】与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。

  A.《公司法》

  B.《合同法》

  C.《安全法》

  D.《工会法》

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• 3【选择题】影响货币工资的因素有()。

  A.货币工资率

  B.工作时间长度

  C.劳动力数量

  D.价格指数

  E.工资制度

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• 4【选择题】福利所具有的特征包括()。

  A.福利支付以劳动为基础

  B.法定性

  C.企业自定性

  D.灵活性

  E.公平性

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• 5【选择题】劳动力市场的制度结构要素有()。

  A.工会

  B.低社会保障

  C.劳动力需求量

  D.低劳动标准

  E.劳动力供给量

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• 6【选择题】劳动力市场均衡的意义有()。

  A.充分就业

  B.同质劳动力获同样工资

  C.体现工资差异

  D.劳动力资源的优分配

  E.增大工资总额

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• 7【选择题】()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产

  A.劳动力市场配置的资源是劳动力

  B.劳动力市场交换的商品是劳动力

  C.劳动力具有交换价值

  D.劳动力具有流动性

  E.劳动力的无形性

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• 8【选择题】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

  A.就业人口总量

  B.劳动年龄组内部年龄构成

  C.劳动年龄人口占人口总体比重

  D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.劳动年龄人口占失业人口比重

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• 9【选择题】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。

  A.能从事劳动的人

  B.具有劳动能力与就业要求

  C.在一定年龄之内

  D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

  E.一定范围内的人口

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• 10【选择题】资源的稀缺性的属性包括()。

  A.暂时的稀缺性

  B.绝 对的属性

  C.相对的稀缺性

  D.永 久的属性

  E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

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