【模拟题】2020年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。

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  　　A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金

  　　B.劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款

  　　C.劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款

  　　D.如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任

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• 2【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有()。

  　　A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  　　B.不得扣押劳动者相关证件

  　　C.不得向劳动者索取财物

  　　D.不得要求劳动者提供担保

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• 3【模拟题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。

  　　A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

  　　B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

  　　C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

  　　D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

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• 4【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家相关规定并保障其接受义

  　　A.文艺单位

  　　B.物流配送单位

  　　C.体育单位

  　　D.餐饮单位

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• 5【模拟题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。

  　　A.公平原则

  　　B.平等自愿原则

  　　C.协商一致原则

  　　D.诚实信用原则

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• 6【模拟题】对重大税收违法失信案件信息自公布之日起满一定期限的，停止公布并从公告栏中撤出。该期限是()年。

  　　A.1

  　　B.2

  　　C.3

  　　D.10

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• 7【模拟题】下列各项中，属于重大税收违法失信案件公布的案件信息内容的有()。

  　　A.法人名称

  　　B.自然人姓名

  　　C.法人注册地址

  　　D.自然人家庭住址

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• 8【模拟题】甲公司3月发生的下列活动中，属于重大税收违法失信案件的信息公布范围的有()。

  　　A.在账簿上多列支出，使其少缴应纳税款11万元

  　　B.通过转移财产的手段欠缴税款金额50万元

  　　C.以暴力、威胁方法拒不缴纳税款

  　　D.骗取国家出口退税款的

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• 9【模拟题】纳税人的下列行为中，属于逃税的有()。

  　　A.采取转移或隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴税款

  　　B.伪 造账簿，不缴应纳税款

  　　C.进行虚假纳税申报，少缴应纳税款

  　　D.按照规定应设置账簿而未设置的

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• 10【模拟题】纳税人因逃税涉嫌犯罪，有权利判决其承担刑事责任的机关是()。

  　　A.人民政府

  　　B.人民法院

  　　C.税务局

  　　D.中国人民银行

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