【模拟题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于纳税主体权利的是()。

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• 1【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 2【判断题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 3【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有()。

  　　A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

  　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  　　C.试用期包含在劳动合同期限内

  　　D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

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• 4【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有()。

  　　A.无固定期限劳动合同

  　　B.劳动合同期限不满3个月的

  　　C.1年期劳动合同

  　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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• 5【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单

  　　A.50%

  　　B.60%

  　　C.80%

  　　D.70%

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• 6【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有()。

  　　A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  　　B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

  　　C.同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外

  　　D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的80%

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• 7【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是()。

  　　A.试用期包含在劳动合同期限内

  　　B.试用期属于劳动合同的约定条款

  　　C.劳动合同期限1年以上不满3年的，约定的试用期不得超过3个月

  　　D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

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• 8【模拟题】根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从()之日起就没有法律效力。

  　　A.劳动合同订立

  　　B.提起劳动仲裁

  　　C.劳动合同解除

  　　D.提起劳动诉讼

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• 9【判断题】用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。()

  正确 为√  错误 为× 
  

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• 10【模拟题】2019年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10

  　　A.2019年3月1日

  　　B.2019年3月10日

  　　C.2019年3月15日

  　　D.2019年4月10日

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