题目：心理定价策略包括( )。

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• 1题目：( )属于人力资源开发目标的特性。
  
  [A]多元性
  [B]层次性
  [C]整体性
  [D]针对性
  [E]适合性
  
  
  

   
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• 2题目：( )属于员工的基本特征。
  [A]生理性行为与生理性需要
  [B]社会性行为与社会性需要
  [C]道德性行为与道德性需要
  [D]自我保护的行为以及需要
  [E]心理性行为与心理性需要
  
   
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• 3题目：下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

  [A]管理的系统化
  [B]管理手段的现代化
  [C]管理的规范化
  [D]管理思想的哲学化
  [E]管理的标准化
  
  
   
  
  
  所属科目：行政管理专业 《行政组织学》
  
  

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• 4 题目：( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

  [A]推动企业发展的内在动力
  [B]促进企业社会化
  [C]能使企业赢得人才制高点
  [D]促进社会科学化
  [E]能使员工随心所欲地工作
  
  
  

   

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• 5题目：( )属于人力资源开发活动的环境。
  [A]社会环境
  [B]自然环境
  [C]法律环境
  [D]工作环境
  [E]国际环境
  
   
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• 6题目：行政组织自身管理的一般方法有( ) .
  [A] 规制型管理
  [B]情感型管理
  [C]法理型管理
  [D]道德型管理
  [E]市场化管理
   
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• 7题目：宋朝的地方行政组织有( ).
  [A] 道
  [B]府
  [C]路
  [D] 州
  [E]县
  
  
  

   
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• 8题目：( )属于人力资源开发的内容。
  [A]职业开发
  [B]组织开发
  [C]伦理开发
  [D]管理开发
  [E]环境开发
   
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• 9题目：行政组织的物质要素包括的( ).
  [A]人员
  [B]经费
  [C]目标
  [D] 物资设备　
  [E]权责结构
  
   
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• 10题目：( )体现人力资源开发目标的整体性。

  [A]目标制定的整体性
  [B]目标实施的整体性
  [C]各个目标间不孤立
  [D]目标设计的针对性
  [E]目标制定的针对性
  
  
  

   

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