题目：劳动法律关系的特征包括( )。

您可能感兴趣的试题

• 1题目：打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（ ）。
  [A]国名、地址、部门、姓名
  [B]姓名、地址、部门、国名
  [C]姓名、部门、地址、国名
  [D]姓名、国名、部门、地址
  
  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2题目：有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务（ ）。
  [A]准备材料
  [B] 发表意见
  [C] 现场服务
  [D]会议或会谈纪录
  
  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3题目：以下哪个接打电话的行为是不正确的（ ）。
  [A]受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击
  [B] 给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上
  [C] 做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用
  [D]中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置
  
  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4题目：根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的（ ）。
  [A]如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认
  [B] 告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知
  [C] 对方越忙越必须早一点联络
  [D]如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会
  
  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5题目：以下关于名片的使用方式哪项是正确的（ ）。
  [A]文员应在任何时候、任何场合携带名片
  
  [B] 向别人递送名片时应双手捧交，将文字正面朝向对方
  
  [C] 如果对方给你名片，而你恰好没有带在身边，应说明并表歉意
  
  [D]名片只能当面递送，寄去是不礼貌的
  
  
  
  

   

  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6题目：( )是指个体对其他个体的知觉。
  
  [A]个体知觉
  [B]社会知觉
  [C]归因
  [D]群体知觉
  
   
  
  
  所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7题目：( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
  [A]共同发展原则
  [B]学习与创新并重
  [C]适合企业特点
  [D]保持动态性原则
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8题目：不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
  [A]确保人力资源费用预算的合理性
  [B]确保人力资源费用预算的收益性
  [C]确保人力资源费用预算的准确性
  [D]确保人力资源费用预算的可比性
  
   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9题目：人力资源管理的基础是( )。
  
  [A]人力资源计划
  [B]人员培训
  [C]劳动定员定额
  [D]工作分析
  
  
  

   

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10题目：( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
  [A]建工作小组
  [B]工作丰富化
  [C]工作扩大化
  [D]岗位轮换
  
  
  

   
  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做