题目：( )是指个体对其他个体的知觉。

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• 1题目：( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
  [A]共同发展原则
  [B]学习与创新并重
  [C]适合企业特点
  [D]保持动态性原则
   
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• 2题目：不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
  [A]确保人力资源费用预算的合理性
  [B]确保人力资源费用预算的收益性
  [C]确保人力资源费用预算的准确性
  [D]确保人力资源费用预算的可比性
  
   
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• 3题目：人力资源管理的基础是( )。
  
  [A]人力资源计划
  [B]人员培训
  [C]劳动定员定额
  [D]工作分析
  
  
  

   

   
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• 4题目：( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
  [A]建工作小组
  [B]工作丰富化
  [C]工作扩大化
  [D]岗位轮换
  
  
  

   
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• 5题目：( )被称为是企业的“宪法”。
  [A]企业管理制度
  [B]技术规范
  [C]企业基本制度
  [D]行为规范
   
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• 6题目：设置岗位的基本原则是( )。
  [A]因人设岗
  [B]因事设岗
  [C]按领导意愿设岗
  [D]因企业结构设岗
  
  
  

   
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• 7题目：( )与缺勤率和流动率成负相关。
  
  [A]组织效率
  [B]组织承诺
  [C]工作绩效
  [D]工作分析
  
   
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• 8题目：岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。
  [A]坚实基础
  [B]必要条件
  [C]基本依据
   
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• 9题目：最早提出组织承诺的是( )。
  [A]科特
  [B]梅耶
  [C]阿伦
  [D]贝克尔
  
   
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• 10题目：下列描述不正确的是( )。
  [A]招聘申请表设计得好，可降低成本
  [B]设计申请表，要考虑政策要求
  [C]同一单位招聘申请表项目是相同的
  [D]同一单位招聘申请表项目不一定相同
  
   
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