题目：狭义的人力资源规划实质上是( )。

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• 1题目：人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
  [A]一般地位
  [B]特殊地位
  [C]重要地位
  [D]突出地位
  
  
  

   

  
  所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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• 2题目：选择报纸刊登广告的好处是( )。
  [A]为公司做了广泛宣传
  [B]竞争对手了解到本公司的信息
  [C]传播速度快
  [D]查询方便
  
   
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• 3题目：岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
  [A]培训制度
  [B]岗位规范
  [C]工资制度
  [D]考勤制度
  
  
  

   

    
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• 4题目：薪酬管理的基本原则包括( )。
  [A]对外具有竞争力原则
  [B]对内具有公正性原则
  [C]合理性原则
  [D]对员工具有激励性原则
  [E]对成本具有控制性原则
  
  
  

   
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• 5题目：调解具有( )的特点。
  [A]群众性
  [B]自治性
  [C]合法性
  [C]非强制性
  [D]强制性
   
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• 6题目：在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
  [A]处于操作层
  [B]只是上级的执行部门
  [C]处于决策层
  [D]很少参与企业决策
  
  
  

   
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• 7题目：撰写招聘广告应该注意( )。
  [A]内容精细、全面
  [B]内容真实
  [C]有较强的系统性
  [D]合法
  [E]简洁
  
   
  

   
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• 8题目：企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
  [A]战略规划
  [B]人力资源费用规划
  [C]组织规划
  [D]企业组织变革规划
  [E]人员规划
  
   
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• 9题目：工作说明书的内容主要包括( )。
  [A]岗位名称
  [B]工作岗位评价与分级
  [C]工作时间
  [D]任职人员的详细信息
  [E]岗位编号
  
  
  

   
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• 10题目：背景调查的内容包括( )。
  
  [A]应聘者的教育状况
  [B]应聘者的工作经历
  [C]应聘者的个人品质
  [D]应聘者的工作能力
  [E]应聘者的个人兴趣
  
   
  

   
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