按照不相容岗位分离的要求，不需要进行分离的人员是（）。

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• 1对集团性企业管理系统会计组织机构的设计，比较合适的是（）。

  A.着眼于控制总公司

  B.着眼于控制子公司

  C.通常设一个财务公司

  D.通常与其他管理部门合并

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• 2对企业大批大量而且管理上要求分步计算半成品成本的多步骤生产的产品，成本核算方法应该选择（）。

  A.定额法

  B.分步法

  C.分批法

  D.变动法

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• 3金融资产中，以公允价值计量且其变动计入企业当期损益的项目是（）。

  A.投资性房地产

  B.长期股权投资

  C.持有至到期投资

  D.交易性金融资产

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• 4会计机构的设计原则不包括（）。

  A.适应性原则

  B.控制性原则

  C.信息化原则

  D.责权对等原则

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• 5组织文化的传统表现形式是()

  A.文字和标识

  B.物质象征

  C.仪式

  D.实物形象和艺术造型

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• 6个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是()

  A.能力

  B.个性

  C.气质

  D.性格

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• 7群体间的互动行为所涉及的群体至少有()

  A.一个

  B.两个

  C.三个

  D.四个

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• 8激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是()

  A.理想

  B.信念

  C.世界观

  D.价值观

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• 9最普通的非正式沟通形式是()

  A.流言式

  B.偶然式

  C.单线式

  D.集束式

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• 10组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的()

  A.纵向变动

  B.横向变动

  C.向核心变动

  D.斜向变动

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