- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
A:休息、休假的权利
B:取得劳动报酬的权利
C:平等就业和择业的权利
D:获得劳动安全卫生保护的权利
A:金融债券
B:国债
C:企业债券
D:股票基金
A:自主择业
B:竞争
C:职业平等
D:多种方式
A:合伙企业
B:有限责任公司
C:股份有限公司
D:资本等额股份公司
A:依法签订劳动合同
B:保障劳动者主人翁地位
C:建立和谐的劳动关系
D:自觉履行劳动者的义务
A:摆脱其在国内的不利局面
B:在更大范围内为企业筹集资金
C:减少生产乳产品的社会必要劳动时间
D:提高其产品在海外的影响
A:董事会负责公司的日常经营,总经理是公司的决策机构
B:作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理,对总经理的工作进行监督
C:董事会聘任总经理,负责公司的日常经营
D:公司的最高权力机构是董事会,常设机构是总经理
A:是在出售国有资产
B:通过多种实现形式,可以促进非公有制经济的发展
C:说明国有企业实行按资本分配的方式
D:是为了促使公有制的实现形式多样化
A:发行股票的有限责任公司在经营不善的情况下,可能亏本或破产
B:投资者成为该公司的债权人之后,不能要求公司返还本金
C:受多种因素的影响,股票价格的波动具有不确定性
D:股票可以在交易市场低价转让
A:政府实施积极的就业政策
B:加强劳动者职业技能培训
C:签订劳动合同,维护劳动者合法权益
D:劳动者要树立正确的就业观念
A:政府债券、金融债券
B:金融债券、公司债券
C:金融债券、政府债券
D:政府债券、公司债券
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