通过外在激励和内在激励双管齐下，陪同营销并予以辅导等方式，是用于引导（ ）类型员工。

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• 1（ ）是以绩效为基础的一次性支付奖励，要在年终或是每季度末根据团队的贡献发放。

  A绩效工资

  B总奖金

  C知识工资

  D月度工资

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• 2双因素理论又叫（ ）。

  A需求层次论

  B激励保健理论

  C人本主义需求理论

  D管理理论

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• 3受挫——回归思想是属于（ ）。

  A马斯洛需求层次理论

  BERG需求理论

  C双因素理论

  D科学管理理论

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• 4激励的目的不包括（ ）。

  A影响和引导组织成员的动机

  B为组织成员提供行动条件

  C刺激组织成员实现任务目标

  D实现个人需求与组织需求的协同统一

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• 5企业着眼于向顾客提供他们所需要的一切产品，属于产品策略中的（ ）。

  A产品专业化组合

  B单一产品组合

  C全面化组合

  D市场专业化组合

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• 6以下选项不属于影响消费者购买行为的个人因素的是（ ）。

  A年龄

  B性别

  C职业

  D经济状况

  
  

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• 7以下调研因素中,不属于可控因素调研的是( )。

  A产品调研

  B促销调研

  C价格调研

  D过程调研

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• 8（ ）是由一个训练有素的主持人, 以无结构的自然形式, 与一个小组的被访问者进行深入交谈的实地调查法。

  A深度访谈法

  B实地调查法

  C小组访谈法

  D实验调查法

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• 9（ ）是指由实验者操纵一个或一个以上的自变量, 以便观察一个或一个以上的因变量之间因果关系的方法。

  A德尔菲法

  B实地调查法

  C未来调查法

  D实验调查法

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• 10（ ）是应用客观的态度和科学的方法, 对某种社会现象,在确定的范围内进行实地考察, 并收集大量资料以统计分析,

  A文案调查法

  B实地调查法

  C未来调查法

  D观察调查法

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