- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
心理学同学分数比学前教育同学分数离散程度大
学前教育同学分数比心理学同学分数离散程度大
两个班级的分数离散程度无法比较
两个班级的分数离散程度一样大
方差
标准差
四分位差
差异系数
9.5
4.5
5
0.9
过程型部门化
职能型部门化
地域型部门化
产品型部门化
在组织形态上倾向于高耸组织结构
在集权与分权上偏重于分权
在集权与分权上偏重于集权
在专业分工上提倡群体化
辐射功能
规范与导向功能
凝聚与整合功能
激励功能
有利于发挥管理人才的专长,提高其专业能力
有利于提高工作的计划性、预见性、准确性
有利于将复杂的工作简化,可在规模较大、生产技术负责的企业采用这种形式
有利于行政管理部门与职能部门职责权限分明
企业角色不是社会关系、人际关系的反映
管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事,又要按角色组成员的期待活动
信念
价值观
组织文化
行为规范
强制组织
功利组织
规范组织
非正式组织
扁平长方型组织结构
倒金字塔型组织结构
委托代理型组织结构
网络科技型组织结构
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