- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
管理严密,分工明确,上下级容易协调
管理层次少,管理幅度大
管理费用低,信息交流速度快
成员有较大的自主性,满足感增加
结构的复杂性
机构的非正规性
结构的正规性
结构的集中化
约束功能
辐射功能
激励功能
导向功能
变革代理人就是组织的领导者
调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案
矩阵式结构
职能式结构
简单式结构
网络结构
组织文化和领导者的管理风格
组织内部的劳动分工和组织文化
下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
下属的工作熟练度和领导者的管理风格
敏感性训练
团队建设
过程咨询
调查反馈
组织变革
组织发展
组织文化建设
组织绩效改进
组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素
组织社会化是新员工融入组织文化的过程
组织社会化是组织与外界环境相融合的过程
组织社会化是组织变革和发展的过程
差异化
沟通不当
目标不相容
模糊性
多层重叠群体
扁平结构
系统组织
科层制度
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