在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。这种行为称为()

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• 1下述公式中表述正确的是()

  A 领导有效性=f（领导者、被领导者）

  B 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

  C 领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）

  D 领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

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• 2根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()

  A 任务导向型

  B 关系导向型

  C 参与型

  D 支持型

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• 3在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()

  A 系统管理理论

  B 经验主义理论

  C 权变理论

  D 决策理论

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• 4费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()

  A 关心人

  B 关心任务

  C 既关心人又关心任务

  D 既不关心人也不关心任务

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• 5政府机关常有的组织文化类型是()

  A 学院型文化

  B 俱乐部型文化

  C 棒球型文化

  D 堡垒型文化

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• 6有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论类似于()

  A 领导的行为理论

  B 领导的特质理论

  C 领导的权变理论

  D 领导的生命周期理论

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• 7权变理论认为领导者风格不会变化的是

  A 费德勒的权变理论

  B 情境领导理论

  C 路径-目标理论

  D 领导替代理论

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• 8豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

  A 指导型领导

  B 参与型领导

  C 授权型领导

  D 支持型领导

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• 9基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于()

  A 魅力型领导

  B 交换型领导

  C 变革型领导

  D 参与型领导

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• 10在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？()

  A 适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用

  B 适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用

  C 适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用

  D 适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用

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