权变理论认为领导者风格不会变化的是

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• 1豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

  A 指导型领导

  B 参与型领导

  C 授权型领导

  D 支持型领导

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• 2基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于()

  A 魅力型领导

  B 交换型领导

  C 变革型领导

  D 参与型领导

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• 3在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？()

  A 适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用

  B 适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用

  C 适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用

  D 适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用

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• 4根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是

  A 独裁I

  B 独裁Ⅱ

  C 磋商I

  D 磋商Ⅱ

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• 5我国学者凌文栓提出了领导行为的三因素结构模型，该模型在三隅二不二研究的基础之上增加的因素是()

  A 工作绩效

  B 群体关系

  C 个人品德

  D 心理成熟度

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• 6下述哪项活动和领导职能无关？

  A 向下属传达自己对销售T作目标的认识

  B 与某用户谈判以期达成一项长期销售计划

  C 召集各地分公司经理讨沦和协调销售计划的落实情况

  D 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

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• 7在领导行为的PM类型中，管理效果最好是

  A PM型

  B M型

  C P型

  D pm型

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• 8生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取()

  A 参与式

  B 说服式

  C 授权式

  D 命令式

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• 9勒温的领导方式分类为()、民主性、放任型

  A 和谐型

  B 专制型

  C 松散型

  D 参与型

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• 10在方格管理理论的五种典型的管理方式中，最佳的管理方式是()

  A (1，1)型

  B (5，5)型

  C (9，9)型

  D (1，9)型

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